Lidera la estrategia tecnológica de la empresa y vela por su alineación con los objetivos corporativos. Su rol implica traducir las capacidades tecnológicas en valor para el negocio, facilitando su comprensión por parte de las distintas áreas y promoviendo su adopción en los procesos operativos.
Uno de los logros más relevantes en su trayectoria profesional fue la implementación del ERP SAP en el sector agroindustrial, un proyecto que transformó los procesos operativos y administrativos de una organización con más de 2,000 empleados. Lideró un equipo multidisciplinario de 50 personas y, en ese proceso, descubrió el verdadero sentido del liderazgo: alinear a las personas con una visión compartida, inspirarlas a trabajar con propósito y asegurar el cumplimiento de los objetivos. Esta experiencia fortaleció sus habilidades técnicas y de gestión, y reafirmó su capacidad para generar impacto organizacional a gran escala.
Señala que, dado que el producto principal de la empresa es un commodity dentro de la cadena alimentaria, ha orientado su gestión a maximizar la eficiencia operativa mediante la hiperautomatización, especialmente en los procesos agrícolas, administrativos y financieros. “Esta estrategia ha permitido reducir costos, optimizar recursos y mejorar la trazabilidad de las operaciones. Además, ha impulsado la optimización del uso de los equipos tecnológicos y operativos, priorizando la eficiencia energética, el mantenimiento predictivo y la integración con sistemas inteligentes, lo que ha generado una reducción en el consumo de recursos y una operación más sostenible”
Para Andrés Arosemena, su principal motivación, tanto personal como profesional, es su familia, a quienes considera el motor para cada día a dar lo mejor. También lo inspira su capacidad de transformar ideas en realidad. “Como líder del área de sistemas, encuentro propósito en convertir ideas en soluciones que impacten positivamente a la organización.