Liderazgo con enfoque en la transformación digital.
«Busco que la tecnología impulse innovación y competitividad, alineando IT con los objetivos estratégicos de la organización.»
La gestión de IT de Agustín Quevedo ha sido siempre estratégica y alineada con los objetivos generales de la organización. “Al inicio, me enfoqué en asegurar que la infraestructura y los sistemas operativos fueran sólidos y eficientes, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los servicios tecnológicos para respaldar las operaciones diarias”, explica.
Con el tiempo, su enfoque ha evolucionado hacia la transformación digital y la innovación, buscando que la tecnología no solo funcione, sino que también sea un diferenciador competitivo para el negocio. “He pasado de ser un gestor de operaciones técnicas a un líder que integra soluciones tecnológicas avanzadas con la planificación estratégica de la empresa”, comenta Quevedo.
Con esta visión, Agustín Quevedo ha adoptado metodologías ágiles y se ha especializado en áreas como la Industria 4.0 y la transformación digital para mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas. Estas herramientas le han permitido implementar proyectos que mejoran la comunicación interna, aumentan la flexibilidad en la integración de sistemas y facilitan la toma de decisiones basadas en datos precisos. “Mi objetivo es que la tecnología sea un motor de innovación y competitividad, alineando siempre las iniciativas de IT con los objetivos estratégicos de la organización”, afirma Quevedo.
Para el ejecutivo, las áreas de IT y Seguridad de la Información deben actuar como socios estratégicos de las organizaciones, siendo actores activos en la gestión del cambio y manteniendo claridad en los objetivos y la visión de la empresa. Una integración activa de estas áreas con la tecnología las convierte en un factor estratégico clave.
“Estas áreas deben impulsar la transformación digital, colaborando con todas las unidades para alcanzar los objetivos estratégicos y mantener una ventaja competitiva en el mercado.”
Para Agustín Quevedo, uno de los mayores retos en su gestión surgió en 2021, cuando la compañía decidió adoptar tecnologías de primer nivel alineadas con las mejores prácticas, respaldadas por socios de negocio de calidad mundial. Esta decisión implicó trabajar en la adopción de tecnologías avanzadas, enfrentando no solo desafíos técnicos, sino también culturales y organizacionales. Además, fue necesario adaptar soluciones globales a necesidades locales, asegurar la alineación estratégica y establecer un direccionamiento claro para cumplir con la planificación y los objetivos de la empresa.
De su amplia trayectoria Agustín Quevedo recoge algunos factores de liderazgo que considera necesarios para gestionar equipos de IT. “Una comunicación efectiva y transparente es esencial para alcanzar el éxito en las metas propuestas. Contar con el respaldo de la alta dirección es un aspecto estratégico en la gestión de la transformación digital. Además, en cualquier proceso de transformación digital, es de vital importancia invertir en la formación y desarrollo profesional del equipo, ya que esto no solo mejora sus habilidades técnicas, sino que también incrementa la motivación y el compromiso de los colaboradores”.
Además, resalta la importancia de contar con un equipo responsable y comprometido, conformado por profesionales de primer nivel, lo cual resulta estratégico en este ámbito y menciona a Juan Pablo Malo, Andrea Heimbach, Andrés Vinueza, Cristian Rodríguez, Juan Carlos Pesantez y Juan Pablo Pérez como parte de ese equipo.
Breve perfil
Con 26 años de destacada trayectoria en el mundo tecnológico, Agustín Quevedo ha dedicado la mayor parte de su carrera al sector industrial, acumulando una amplia experiencia en infraestructura, plataformas, redes y sistemas empresariales. Desde 2003, ha liderado las operaciones de TI en el Grupo Industrial Graiman, donde ha centrado sus esfuerzos en impulsar la transformación digital y alinear las soluciones tecnológicas con la planificación estratégica de la organización para optimizar los procesos empresariales y generar sinergias corporativas.
A lo largo de su carrera, ha asumido diversos roles clave, desde la gestión de operaciones y servicios de tecnología hasta su actual posición como Gerente de Transformación Digital. En este cargo, se enfoca en liderar iniciativas que integran tecnología avanzada con la estrategia empresarial para fomentar la innovación y la competitividad. En cuanto a su formación, Agustín se ha especializado en Industria 4.0 y posee una Maestría en Sistemas y Aplicaciones Distribuidas, complementada con capacitación en liderazgo y metodologías ágiles y proyectos.
Sus proyectos más recientes se han centrado en implementar procesos de transformación digital alineados con la planificación estratégica de la organización. Esto incluye mejorar la comunicación interna, aumentar la flexibilidad en las integraciones de sistemas, garantizar la alta disponibilidad de servicios y establecer una sólida gobernanza de datos. Estas iniciativas permiten una toma de decisiones basada en información precisa, alineando los procesos industriales con los objetivos estratégicos de la empresa y optimizando su rendimiento.