
Libertad de trabajo y comunicación en entornos dinámicos.
«El liderazgo equilibrado se logra mediante la delegación de tareas y la priorización de actividades».
Para Roberto Arias Bermeo, desarrollador Full Stack Senior de Corporación LANEC, liderar equipos en entornos dinámicos se basa en dos principios fundamentales: la libertad de trabajo y establecer una comunicación efectiva que promueva la colaboración y el intercambio de ideas entre los miembros del equipo.
El liderazgo equilibrado, según Arias Bermeo, se logra mediante la delegación de tareas y la priorización de actividades. Esto permite a los líderes concentrarse en las decisiones estratégicas mientras empoderan a sus equipos para asumir responsabilidades y desarrollar sus habilidades.
El ejecutivo también destaca el papel de los líderes emergentes en la transformación digital de las empresas. Su mayor contribución, asegura, radica en la innovación y en su capacidad de adaptación a los constantes cambios del entorno. Además, señala la importancia de facilitar el acceso al aprendizaje continuo y considera que la distribución de información es un aporte esencial para impulsar el desarrollo organizacional.
A quienes aspiran a convertirse en líderes, Arias Bermeo les aconseja enfocarse en el autoaprendizaje. «El manejo de nuevas herramientas requiere un compromiso con el aprendizaje, una habilidad indispensable para liderar en un sector tan dinámico como el tecnológico”.
Breve perfil